医療業界全体を良くすることで、
そこで働く人々を笑顔にする。
医療機関とヘルスケアサービス事業者
との懸け橋となり、
医療環境の向上に貢献する。
寄り添い
相手が抱える悩みや想いに常に寄り添い、
ともに笑顔になる関係をつくります。
ベネフィットの提案
顧客の真のニーズ・課題を引き出し、
変革に向けた第一歩をリードします。
学びの継続
知見を深めるために、
高い好奇心と「なぜ?」を大切にし、
学びを継続します。
失敗を恐れない
成長のためには失敗を恐れず、
ひとつ上を目指し
粘り強く挑戦し続けます。
D O
目指したい結果とプロセスにこだわり、
優先順位を考えすぐにDOします。
カイゼン思考を持つ
いま持っている知識や知恵を梃子に
カイゼンを促し、シンカし続けます。
共 有
培ったノウハウは医療業界の
共有財産として情報発信し、
業界の発展に寄与します。
チームビルディング
個性を尊重しつつ
意見を交わせる関係を構築し、
人の強みを組織の目標に活かします。
承認文化
お互いの長所を見つけ、
ほめ合う文化をつくり、
仲間を大切にします。
健康経営
病院の健康を支えるために
健全な経営で利益を出し、
サービス向上のために再投資します。
理念の周知
会社の経営理念を社員はもとより、
顧客、地域、業界とも共有して
信頼関係を構築します。
わたしたちが、皆様のパートナーとして
「最適化」をサポートいたします。
会社名の頭文字「D」をモチーフにしたシンボルマーク。
マークのフォルムの意図は、ひとつは人が次の一歩を踏み出す様子を。
もうひとつは、新会社の新しい目印となる「旗」をイメージしました。
社名の由来である、行動や革新を表すのと同時に医療業界全体をリードしていくことや
新会社として新たなステップへ進むことを表現しています。
柔らかな印象を与える黄緑色と山吹色のツートーンで
人と人との出逢いや繋がり(Link)を表しています。